Nauðsynlegt er að útrýma kynbundnum launamun, en þá þarf fyrst af öllu að afnema launaleynd að fullu og tryggja gagnsæja og hlutlæga ákvarðanatöku í launamálum.
Kynjaskipting á vinnumarkaði birtist annars vegar í því að kynin sækja í mismiklum mæli í ólíkar starfsstéttir. Jafnlaunavottun tryggir ákveðin gæði og jafnræði við launaákvarðanir, en er engin allsherjarlausn. Til að ráðast að rótum vandans þarf að grípa til frekari aðgerða sem taka á stéttaskiptingu og stigveldi á vinnumarkaði, viðhorfum og vinnumenningu og kynjuðu menntakerfi.
This content is created by the open source Your Priorities citizen engagement platform designed by the non profit Citizens Foundation